Junior
Een ‘junior’ verwijst naar iemand die aan het begin staat van zijn of haar carrière en nog aan het leren is over het specifieke vakgebied. Juniors hebben meestal minder ervaring en zijn druk bezig met het ontwikkelen van hun vaardigheden. Denk hierbij aan junior ontwikkelaars, -analisten en –marketeers. Zij hebben nog ondersteuning nodig bij hun professionele ontwikkeling. Juniors zijn van belang voor bedrijven die groei en innovatie stimuleren. Hierdoor zullen ze waardevolle ervaring opdoen, wat hen helpt door te groeien naar rollen met meer verantwoordelijkheden.
Taken en functie van juniors
Juniors werken vaak onder begeleiding van meer ervaren collega’s en zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van basis- en ondersteunende taken. Ze leren door te doen en krijgen vaak opleidingen en trainingen om hun kennis en vaardigheden te verbreden. De term ‘junior’ wordt breed toegepast in verschillende industrieën, van IT tot marketing en van financiën tot engineering. Het is een veelvoorkomende aanduiding in vacatures en functiebeschrijvingen in bedrijven die waarde hechten aan het opleiden en ontwikkelen van jong talent.
