Gouden handdruk
Een gouden handdruk is de financiële compensatie die een werknemer krijgt bij het (on)vrijwillig verlaten van een bedrijf, meestal in de vorm van een eenmalige grote uitbetaling. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor het verlies van de baan en als erkenning voor de diensten die de werknemer heeft geleverd. Gouden handdrukken worden vaak gebruikt bij reorganisaties, fusies, of overnames waarbij werknemers worden ontslagen of worden aangemoedigd om vrijwillig te vertrekken. Ze worden vooral gebruikt bij hogere leidinggevenden, maar kunnen ook worden aangeboden aan andere werknemers afhankelijk van de bedrijfssituatie en het arbeidscontract.
Het idee van een gouden handdruk
De rol van een gouden handdruk is om een overgang voor de werknemer te verzachten, financiële zekerheid te bieden en in sommige gevallen om verdere juridische stappen te voorkomen. Het helpt ook bij het behouden van een positief imago van het bedrijf. Gouden handdrukken kom je in allerlei sectoren tegen. De gouden handdruk verzacht de impact van ontslag en ondersteunt een soepele transitie.
