Het track record van een persoon of organisatie is een opsomming van diens verdiensten en gebreken. Een track record kan onder meer bestaan uit positieve en negatieve referenties en feitelijke prestaties uit het verleden.
Iemands track record is medebepalend voor diens imago en autoriteit. Een positief track record zal het makkelijker maken om nieuwe klanten te overtuigen en nieuwe opdrachten binnen te halen.