Over OMA

OMA is een onafhankelijk online marketingbureau uit Ede. We helpen bedrijven groeien met SEO, GEO, SEA, conversieoptimalisatie, social advertising en e-mailmarketing. We combineren strategie met uitvoering en kijken naar wat marketing je bedrijf oplevert. Meer relevante aanvragen, meer verkopen en een betere klantreis. Dat begint bij een vraag die we iedere klant stellen: wat wil je bereiken? Sinds 1 juli 2018 bouwt oprichter Daniel Kuipers aan OMA. Inmiddels werken we met ongeveer 26 collega’s voor circa 90 klanten en ongeveer 100 websites. Onze klanten lopen uiteen van zakelijke dienstverleners en webshops tot consumentenmerken en platforms. Wat ze gemeen hebben, is de ambitie om verder te groeien en de behoefte aan een bureau dat daar verantwoordelijkheid in neemt.

Groei begint met een duidelijk doel

Je kunt meer bezoekers naar een website sturen zonder dat een bedrijf er veel mee opschiet. Daarom begint onze samenwerking bij het bedrijfsdoel. Wil je meer aanvragen ontvangen? Meer verkopen? Een nieuwe markt betreden? Of een groter deel van je huidige bezoekers klant laten worden? We willen weten waar je naartoe wilt, wat een nieuwe klant waard is en waar het nu vastloopt.

Vervolgens kijken we welke stappen nodig zijn. Soms ligt de grootste kans bij betere vindbaarheid. Soms bij advertenties, een onduidelijke website of het opvolgen van leads. We onderzoeken de hele klantreis. Van het eerste contact met je bedrijf tot de aankoop en de relatie daarna. Daarbij gebruiken we onder andere het See, Think, Do, Care-model als hulpmiddel om de verschillende fases te begrijpen.

Daniel vergelijkt dat graag met trainen voor een marathon. Je begint met een doel en bepaalt vervolgens wat je moet doen om dat te halen. Je kijkt naar de voorbereiding, de uitvoering en de omstandigheden. Voor een bedrijf geldt hetzelfde. Het resultaat hangt samen met je marketing, aanbod, website, mensen en sales. Daarom stellen we ook vragen die verder gaan dan het kanaal waarvoor je ons inschakelt.

Voor de stille marktleider

Onze ideale klant noemen we de stille marktleider. Een bedrijf met een sterk product of een goede dienst, een gevestigde positie en ruimte om online meer te bereiken. Misschien ben je in de regio een bekende naam. Misschien behoor je tot de grotere spelers in een niche. Je weet dat er meer mogelijk is, maar je mist de kennis, mensen of slagkracht om de volgende stap te zetten.

Vaak gaat het om organisaties met minimaal tien tot twintig medewerkers en een omzet van enkele miljoenen. Er is bijvoorbeeld al een marketeer aanwezig die ondersteuning zoekt. Of de eigenaar stuurt marketing zelf aan en wil daar een team naast zetten. De digitale basis is aanwezig, maar cijfers, kanalen en keuzes vormen nog geen samenhangende aanpak. Daar kunnen wij veel in betekenen.

We werken ook voor kleinere bedrijven. Dan kijken we goed naar het verdienmodel, de marges, het beschikbare budget en de groeimogelijkheden. Een klein bedrijf met een bewezen aanbod en een concreet groeiplan kan goed bij ons passen. Een organisatie die nog moet uitzoeken of er vraag is naar haar product, heeft vaak eerst andere stappen te zetten.

Onze klanten zijn actief in B2B en B2C, met zowel leadgeneratie als e-commerce. We werken voor bedrijven in heel Nederland en voor organisaties die de Nederlandse markt willen bereiken. Een brede samenwerking met meerdere kanalen past bij ons. Een gerichte opdracht voor alleen SEO, GEO of SEA ook. De vraag en de mogelijkheden bepalen wat we voorstellen.

Met welke vragen je bij ons terechtkunt

Klanten komen vaak bij OMA omdat de groei achterblijft bij hun ambities. Ze hebben het gevoel dat er meer uit hun online marketing te halen is. Soms missen ze inzicht in wat hun huidige bureau doet. Soms is het interne marketingteam te klein geworden. En soms wil een bedrijf simpelweg sneller stappen zetten dan op dat moment lukt.

Herkenbare vragen zijn:

• Hoe krijgen we meer relevante leads en offerteaanvragen?
• Hoe laten we onze webshop verder groeien?
• Hoe worden we beter gevonden in zoekmachines en AI-antwoorden?
• Waarom levert ons advertentiebudget onvoldoende op?
• Hoe krijgen we meer resultaat uit de bezoekers die we al hebben?
• Hoe combineren we onze marketingkanalen in één plan?
• Hoe helpen we ons interne marketingteam verder?
• Hoe groeien we door naar een sterkere positie in onze markt?

We willen daarbij weten wat je onder groei verstaat. Meer traffic kan een tussenstap zijn, maar het is niet automatisch het einddoel. Bij een webshop kijken we bijvoorbeeld naar verkopen en omzet. Bij een zakelijke dienstverlener naar de kwaliteit van aanvragen en wat daarvan klant wordt. Bij een merk of uitgever kunnen relevant bereik en betrokkenheid juist een grotere rol spelen.

Onze specialismen

OMA begon met SEO. Daarna kwamen SEA, conversieoptimalisatie, social advertising en e-mailmarketing erbij. Die ontwikkeling volgde voor een groot deel de vragen van onze klanten. Zij wilden met meer kanalen aan de slag en zochten een team dat de samenhang begreep. Vandaag hebben we de verschillende performance-disciplines in huis en combineren we ze binnen onze klantenteams.

SEO en GEO

Onze oorsprong ligt bij zoekmachineoptimalisatie. We werken aan de technische basis van websites, onderzoeken zoekvragen, verbeteren content en bouwen aan online autoriteit. Ook begeleiden we SEO-migraties. Daarbij kijken we naar de structuur van de website, bestaande posities en de stappen die nodig zijn om een overgang zorgvuldig uit te voeren. SEO is voor ons een doorlopend onderdeel van de ontwikkeling van een website.

Zoekgedrag verandert en daarmee verandert ons werk. Naast vindbaarheid in traditionele zoekresultaten houden we ons bezig met GEO, oftewel Generative Engine Optimization. We onderzoeken hoe bedrijven zichtbaar worden in antwoorden van taalmodellen en AI-zoekfuncties. We testen, volgen ontwikkelingen en passen onze aanpak aan op wat we waarnemen. We zijn daarbij terughoudend met stellige beloftes over een landschap dat volop verandert.

SEA en Google Ads

Met zoekmachineadvertenties helpen we bedrijven zichtbaar te zijn op momenten waarop potentiële klanten zoeken. We werken onder andere met Google Ads, Google Shopping en Microsoft Advertising. De inrichting hangt af van je aanbod, doelgroep en doelstelling. We kijken naar campagnes en budgetten, maar ook naar de pagina waar iemand terechtkomt en de waarde van de aanvragen of verkopen die volgen.

Een advertentiecampagne staat bij ons in verbinding met de rest van je marketing. Wat leren we van zoektermen? Welke producten verdienen meer aandacht? Welke aanvragen zijn relevant? En wat gebeurt er na de klik? Door die vragen mee te nemen, kunnen we gerichter keuzes maken. We bespreken de prestaties en sturen bij als de cijfers of omstandigheden daar aanleiding toe geven.

Conversieoptimalisatie

Meer resultaat kan ook komen uit de bezoekers die je al bereikt. Bij conversieoptimalisatie onderzoeken we waar mensen afhaken, welke informatie ontbreekt en wat een volgende stap lastig maakt. We gebruiken daarvoor bijvoorbeeld websiteanalyses, gebruikersgedrag, enquêtes en A/B-tests. De onderzoeksvraag bepaalt de methode. Soms is een kleine aanpassing voldoende. Soms vraagt het om een andere indeling van een pagina of klantreis.

We willen begrijpen wat bezoekers nodig hebben om verder te komen. Dat kan een duidelijker aanbod zijn, meer vertrouwen, een betere zoekfunctie of een eenvoudiger formulier. Bij een merkwebsite kan de gewenste actie ook bestaan uit recepten bekijken of inschrijven voor een weekmenu. Daarom bepalen we vooraf welke acties waarde hebben en hoe we kunnen beoordelen of een wijziging helpt.

Social advertising

Met social advertising bereiken we doelgroepen via onder andere LinkedIn, Meta, Instagram en Facebook. We bepalen welke boodschap, doelgroep en campagne passen bij het vraagstuk. Vervolgens kijken we hoe de inzet bijdraagt aan de klantreis. Dat kan gaan om een eerste kennismaking, herhaald contact of een concrete aanvraag. Ook hier willen we vooraf helder hebben welke uitkomst we nastreven.

E-mailmarketing

E-mailmarketing helpt om contact op te bouwen en vast te houden met mensen die je bedrijf al kennen. We werken aan nieuwsbrieven, gerichte campagnes en geautomatiseerde flows. Daarbij gebruiken we onder andere ActiveCampaign en Mailblue. De inhoud en frequentie moeten aansluiten op wat ontvangers nodig hebben. We kijken daarom verder dan het versturen van een mail en onderzoeken de rol binnen de totale klantreis.

Data en tracking

Om goede keuzes te maken, moet je begrijpen wat er gebeurt. We houden ons daarom ook bezig met metingen, tracking en dashboards. Denk aan Google Analytics 4, Google Tag Manager en Looker Studio. We brengen relevante cijfers bij elkaar en bespreken wat ze betekenen. Ook helpen we klanten om kritischer naar hun eigen data te kijken en beter te begrijpen waarop ze kunnen sturen.

Strategie en uitvoering in hetzelfde team

Een strategie moet terugkomen in het dagelijkse werk. Daarom combineren we inhoudelijke specialisten met begeleiding en afstemming binnen klantenteams. We kijken naar de historie van je bedrijf, de beschikbare data, concurrenten en de kennis die intern aanwezig is. Op basis daarvan stellen we een aanpak voor. We kunnen de marketing breed oppakken of samenwerken met de specialisten die je zelf al hebt.

Die aanpak ligt niet voor altijd vast. Als een kanaal minder goed werkt, onderzoeken we waarom. Als er een nieuwe kans ontstaat, bespreken we wat nodig is om die te benutten. Soms adviseren we om eerst aan je aanbod, positionering of website te werken. We willen dat de voorgestelde werkzaamheden passen bij wat je bedrijf op dat moment nodig heeft.

Hoe een samenwerking begint

De kennismaking bestaat doorgaans uit één tot vier gesprekken. Hoeveel er nodig zijn, hangt af van de opdracht, de betrokken mensen en de informatie die beschikbaar is. We gebruiken een uitgebreide intake en vragenlijst om de situatie te begrijpen. We onderzoeken ook of de opdracht bij OMA past. Pas daarna werken we een voorstel uit, dat we vaak in een fysieke afspraak bespreken.

In het voorstel staan de doelen, de aanpak, de kanalen en de verschillende fases. We maken duidelijk welke werkzaamheden we nodig vinden en welke investering daarbij hoort. Ook bespreken we wat we van jouw organisatie nodig hebben. Een samenwerking vraagt om toegang, informatie en betrokkenheid. Door die verwachtingen vooraf uit te spreken, weten beide partijen beter waar ze aan beginnen.

Na akkoord start de onboarding. We verzamelen de benodigde informatie en organiseren een interne en externe kickoff. De opstart duurt meestal één tot twee maanden, afhankelijk van de omvang en complexiteit. In die periode kunnen we bijvoorbeeld een zoekwoordanalyse, SEO-scan of Google Ads-audit uitvoeren. Ook richten we campagnes, metingen en andere onderdelen in die nodig zijn voor de samenwerking.

Een vast ritme voor overleg en bijsturing

Na de opstart werken we in een terugkerend ritme. Je hebt een vast aanspreekpunt en contact met de mensen die aan je marketing werken. Afhankelijk van de samenwerking spreken we elkaar iedere twee weken of maandelijks. Elk kwartaal nemen we uitgebreider de resultaten, strategie en doelen door. Aan het einde van het jaar kijken we terug en bespreken we de volgende periode.

Via een Looker Studio-dashboard kun je de afgesproken cijfers bekijken wanneer je wilt. In de overleggen geven we daar uitleg bij. Wat is er veranderd? Welke werkzaamheden hebben we uitgevoerd? Wat leverde dat op? En wat gaan we aanpassen? We vinden het belangrijk dat je ons werk begrijpt en er kritische vragen over kunt stellen. Je eigen kennis en digitale volwassenheid moeten ook groeien.

Als resultaten achterblijven, willen we dat tijdig bespreken. We onderzoeken de oorzaak en bepalen welke aanpassing nodig is. Daarbij kijken we ook naar onderdelen buiten de campagnes. Worden aanvragen snel genoeg opgevolgd? Hoeveel leads worden klant? Welke bezwaren hoort sales? Als daar kansen liggen, gaan we daarover in gesprek. Zo verbinden we marketing met wat er daarna in je bedrijf gebeurt.

Klantenteams met verschillende specialismen

OMA bestaat uit ongeveer 26 collega’s. We werken met drie performance-teams van ongeveer zeven mensen en ondersteunende functies voor onder andere projectmanagement en commercie. Binnen die teams komen verschillende disciplines samen. Er zijn collega’s met een brede online marketingachtergrond en collega’s die zich sterker op één vakgebied richten. Zo kunnen we kennis combineren rond de vragen van een klant.

De performance managers begeleiden de teams en bewaken de samenhang. Elk team heeft een wekelijkse meeting. De managers zorgen dat kennis en ontwikkelingen ook tussen teams worden gedeeld. Werken in klantenteams helpt bovendien bij de continuïteit. Als een contactpersoon afwezig is, zijn er collega’s die de klant al kennen. De performance manager speelt een belangrijke rol in het opvangen van die afwezigheid.

Blijven leren en ons werk verbeteren

We investeren in vakkennis, begeleiding en ontwikkeling. Er is een buddy-systeem, interne begeleiding en een wekelijkse kennissessie op donderdag. Collega’s bezoeken opleidingen en events en hebben een jaarlijks opleidingsbudget van €1.500 per persoon. We halen ook kennis van buiten naar binnen, bijvoorbeeld via sessies met andere bureaus en bedrijven. Binnen de teams bespreken we updates, vraagstukken en ervaringen uit het werk.

Ook leiderschap krijgt aandacht. Het management volgt trainingen en we werken aan verdere ontwikkeling binnen het team. Groei vraagt immers meer dan inhoudelijke kennis. Het gaat ook om feedback geven, verantwoordelijkheid nemen en duidelijke afspraken maken. We willen mensen helpen om verder te komen in hun vak en in de manier waarop ze samenwerken met klanten en collega’s.

AI in onze dienstverlening

AI verandert hoe we onderzoek doen, informatie verwerken en werkzaamheden uitvoeren. Daarom werken we aan het aanpassen van onze diensten. We ontwikkelen eigen toepassingen en testen nieuwe werkwijzen, onder andere voor zoekwoordanalyse en SEO-migraties. Daarnaast zijn er innovatieprojecten en groepjes waarin collega’s toepassingen onderzoeken. De vraag is steeds wat de toepassing toevoegt aan ons werk en aan het resultaat voor klanten.

Nieuwe diensten en werkwijzen brengen we stapsgewijs naar de praktijk. We beginnen met een pilot, bijvoorbeeld bij een klant tegen een gereduceerd tarief. Daarna testen en verbeteren we verder bij een klein aantal klanten. Die ervaring gebruiken we om de aanpak uit te werken. We willen eerst begrijpen wat we kunnen leveren en wat daarvoor nodig is, voordat we een dienst breder aanbieden.

Klanten en resultaten

We werken voor circa 90 klanten en ongeveer 100 websites. Namen uit ons klantenportfolio zijn onder andere Social Deal, Lassie, NIZO, Tesqua en Volta Energy. Daarnaast werken we voor uiteenlopende zakelijke dienstverleners, webshops en lokale bedrijven. Op onze website staan klantverhalen waarin we de vraag, aanpak en resultaten toelichten. Die geven een concreter beeld van ons werk dan een lijst diensten alleen.

Lassie

Voor Lassie werken we aan verschillende onderdelen van de online klantreis. In de SEO-case beschrijven we de groei van 5.000 naar meer dan 150.000 organische bezoekers per maand. Daarnaast laten afzonderlijke cases zien hoe we met conversieonderzoek en e-mailmarketing aan de website werkten. Onderzoek naar bezoekersbehoeften vormde bijvoorbeeld de aanleiding voor een wekelijks weekmenu met boodschappenlijst.

Lees de SEO-case van Lassie, de CRO-case en de e-mailmarketingcase.

Gehlen

Bij Gehlen werken verschillende kanalen en disciplines samen. De gepubliceerde marketingcase beschrijft ruim 3.400 conversies tussen 1 januari en 25 oktober 2023. Een afzonderlijke case gaat over de verbetering van landingspagina’s. Daarin rapporteren we een stijging van het conversiepercentage van 1,9% naar 4,5%. De cases laten zien hoe we zowel aan het aantrekken van bezoekers als aan de pagina’s zelf werken.

Lees de marketingcase van Gehlen en de case over landingspagina’s.

Hammink Fietsplezier

Voor Hammink Fietsplezier richtten we ons op lokale SEO. We werkten onder andere aan techniek, lokale landingspagina’s, categorieteksten en structured data. De gepubliceerde case beschrijft na negen maanden dertig top drie-posities op lokale zoekwoorden. Ook laat het verhaal zien hoe we rekening hielden met de seizoenen en het beschikbare budget. De basis en de lokale vraag bepaalden hier de aanpak.

Lees de case van Hammink Fietsplezier.

Vormz

Bij Vormz begeleidden we de vernieuwing van een meertalige website vanuit SEO en conversie. We werkten aan de URL-structuur, teksten, redirects, technische optimalisaties en migratie. Het klantverhaal beschrijft dat de aanvragen na de vernieuwing toenamen en beter aansloten op de diensten van het bedrijf. Het illustreert ook hoe belangrijk de betrokkenheid en het vertrouwen van het klantteam zijn tijdens zo’n traject.

Lees de case van Vormz.

Deze resultaten horen bij de omstandigheden en periodes van de betreffende cases. Ze geven inzicht in ons werk en zijn geen voorspelling voor een andere organisatie. Wat mogelijk is, hangt onder andere samen met je uitgangspositie, markt, aanbod, concurrentie en de samenwerking. Daarom bespreken we eerst jouw situatie en doelen.

Waar we goed in zijn

Onze kracht zit in performancevraagstukken waarbij strategie en uitvoering bij elkaar moeten komen. We helpen bedrijven die meer uit hun marketing willen halen en behoefte hebben aan kennis, tempo en eigenaarschap. We stellen vragen, maken keuzes en voeren het werk uit. Daarbij willen we begrijpen hoe marketing bijdraagt aan het bedrijf. De gesprekken gaan daarom ook over aanvragen, verkopen en de kwaliteit van leads.

Klanten benoemen in hun ervaringen onder andere onze inhoudelijke kennis, betrokkenheid, bereikbaarheid en het meedenken. Ze waarderen het wanneer we zelf met ideeën komen en inzicht geven in wat we doen. Dat willen we blijven waarmaken. Het vraagt om vakkennis én om communicatie die duidelijk maakt wat er gebeurt, waar we staan en wat de volgende stap is.

Waar we minder goed bij passen

Een opdracht voor een nieuwe huisstijl, logo of uitgesproken creatief merkconcept past minder goed bij ons. Onze nadruk ligt op performance en de online klantreis. Ook recruitmentmarketing is geen specialisme waarop we ons profileren. Als een bedrijf eerst zijn aanbod of merkpositionering moet aanscherpen, zeggen we dat. We willen werk aannemen waarvan we begrijpen hoe we kunnen bijdragen aan het gewenste resultaat.

Een samenwerking wordt ook lastig wanneer doelen en cijfers onbespreekbaar blijven. Je hoeft zelf geen marketingspecialist te zijn. We helpen je juist om meer te begrijpen. Maar we hebben wel informatie, betrokkenheid en ruimte nodig om samen keuzes te maken. Bij organisaties die qua omvang of complexiteit veel groter zijn dan ons team kan dragen, zullen we eerlijk aangeven waar onze grenzen liggen.

We maken ook fouten

OMA groeit en daar horen groeipijnen bij. Er gaan klanten weg, we nemen soms te veel tegelijk op ons en onze communicatie is niet altijd op het niveau dat we willen. Dat willen we benoemen. Op dit moment werken we nadrukkelijk aan betere communicatie, de inrichting van onze organisatie en het verder ontwikkelen van de mensen die verantwoordelijkheid dragen binnen de teams.

Als we een fout maken, moeten we die toegeven en herstellen. Als meer werk nodig is, willen we dat vooraf bespreken. Dat lukt niet in ieder traject op ieder moment zoals het hoort. Ook daar moeten we eerlijk over zijn. Een goede samenwerking vraagt dat we verwachtingen blijven bespreken en elkaar aanspreken wanneer afspraken of resultaten achterblijven.

Onafhankelijk blijven

OMA is onafhankelijk en wil dat blijven. We hebben geen externe investeerder of andere agency die in ons participeert. Voor Daniel betekent dat ruimte om keuzes te maken voor het team, de klanten en de kwaliteit van het werk. We willen kunnen investeren in ontwikkeling en een organisatie bouwen die op langere termijn goed functioneert. Korte termijn winst moet daarin niet de doorslag geven.

Die onafhankelijkheid gaat samen met een uitgesproken ambitie. We willen als bureau verder groeien en beter worden in wat we doen. We kiezen daarbij onze eigen koers. Soms betekent dat investeren in mensen of een nieuwe werkwijze. Soms betekent het een opdracht niet aannemen. De vraag blijft of een keuze bijdraagt aan het bedrijf dat we willen bouwen en de samenwerking die we willen leveren.

Werken bij OMA

Je vindt bij OMA een overwegend jong team met verschillende ervaringsniveaus en achtergronden. We werken hard en zijn gedreven om beter te worden. Tegelijk besteden we aandacht aan hoe het met mensen gaat. We checken bij elkaar in en willen ruimte bieden om vragen te stellen. Onze kernwaarden zijn inspirerend, ijverig en bewust. Die moeten zichtbaar zijn in hoe we werken en met elkaar omgaan.

Collega’s krijgen veel vrijheid om hun uren grotendeels zelf in te delen. Daar hoort verantwoordelijkheid voor afspraken en samenwerking bij. We hebben een eigen gym op kantoor, organiseren een jaarlijkse workation en halen regelmatig een broodje van de zaak. Sport speelt ook een rol. We verbinden hardlopen en krachttraining aan goede doelen en stimuleren elkaar om in beweging te blijven.

We vragen collega’s om feedback over het werk, het kantoor en activiteiten zoals de workation. Jaarlijks meten we onder andere de eNPS. Ook volgen we het verzuim. Dat geeft informatie waarmee we aan de slag kunnen. Onze ambitie als werkgever vraagt dat we blijven luisteren en bereid zijn onze manier van werken aan te passen. We zijn daar nog volop mee bezig.

Kennis delen buiten OMA

We delen onze kennis via blogs, een marketingkennisbank, e-books, een nieuwsbrief en de Daniel Kuipers Podcast. In de kennisbank leggen we marketingtermen uit, verdeeld over onderwerpen zoals SEO, advertenties, data, content en conversie. Het doel is dat meer mensen begrijpen wat online marketing inhoudt en betere vragen kunnen stellen over hun eigen aanpak.

We hebben ook eigen hulpmiddelen ontwikkeld. OMA’s Wordmerger combineert woorden tot lijsten met zoekwoordvarianten. Daarnaast bouwen we aan AI-toepassingen voor onze werkzaamheden. Daniel en collega’s delen kennis op scholen en af en toe op events. In eerdere jaren publiceerde Daniel ook op platforms zoals Frankwatching, IMU en Marketingfacts. Kennis delen is daarmee onderdeel van hoe we aan onze eigen vakontwikkeling werken.

Partners en erkenningen

Op onze partnerpagina staan onder andere Google Partner, Microsoft Advertising, Semrush, ActiveCampaign en Channable vermeld. Ook werken we met toepassingen zoals Hotjar, TAGGRS en Varify. Die hebben ieder een eigen rol in onderzoek, uitvoering of metingen. Een partnerstatus, certificering en het gebruik van software betekenen verschillende dingen. Op de partnerpagina lichten we de afzonderlijke relaties en toepassingen toe.

In onze prijzenkast staan FD Gazellen-vermeldingen voor 2023, 2024 en 2025. Daarnaast staan er FONK150-vermeldingen voor 2022 tot en met 2025 en een Emerce100-vermelding uit 2025, in de categorie kleine digital marketingbureaus. Die erkenningen zijn onderdeel van onze historie. Voor een potentiële klant blijven de inhoud van ons werk, de ervaringen van klanten en de aansluiting bij de opdracht minstens zo relevant.

Hoe OMA begon

Daniel Kuipers schreef zijn onderneming eind 2017 in. Op 1 juli 2018 ging hij na zijn studie fulltime ondernemen. Dat is de datum die we als start van OMA aanhouden. Tijdens zijn opleiding Communicatie en Multimedia deed hij ervaring op met online marketing. Hij werkte bij drie bureaus en merkte dat hij anders dacht over klantcontact, resultaten en het bouwen van een team.

Hij besloot het zelf te proberen. De eerste klant was Eep Coaching in Leiden. De opdracht bestond uit drie uur SEO per maand tegen een uurtarief van €62,50. De werkzaamheden draaiden vooral om techniek en content. Zijn dagen waren overzichtelijk: vroeg opstaan, werken, sporten en opnieuw beginnen. Hij maakte veel uren en probeerde zoveel mogelijk voor zijn klanten te betekenen.

De oorspronkelijke naam was Online Marketing Agency. De domeinnaam was beschikbaar en beschreef wat Daniel deed. Volgens Daniel gebruikte zijn vader rond 2019 voor het eerst de afkorting OMA. Die naam bleef hangen en werd later ook de merknaam. In 2020 kwam de eerste collega erbij en betrok het bedrijf zijn eerste kantoor. Later verhuisde OMA naar de Dieselstraat in Ede.

Sindsdien veranderde de organisatie sterk. Er kwamen meer collega’s, meer diensten en grotere klanten. Daniel schoof van uitvoerend SEO-specialist steeds verder op naar de rol van eigenaar en commercieel verantwoordelijke. Ook de structuur veranderde. We werken nu met klantenteams en performance managers. Die ontwikkeling moet ervoor zorgen dat kennis, verantwoordelijkheden en klantcontact goed verdeeld blijven terwijl het bureau verder groeit.

Daniel Kuipers als oprichter

Daniel noemt zichzelf tegenwoordig ex-SEO-specialist. Hij heeft nog steeds veel belangstelling voor content, techniek, data en strategie, maar werkt niet meer standaard inhoudelijk aan klanttrajecten. Zijn aandacht ligt bij commercie, de koers en de ontwikkeling van OMA. Hij sluit onder andere aan wanneer een klant extra aandacht nodig heeft, of wanneer er kansen zijn om een samenwerking verder uit te bouwen.

Naast oprichter van OMA is Daniel ondernemer, podcastmaker, vader en sportliefhebber. Hij houdt van hardlopen en krachttraining en krijgt energie van bouwen. Met de Daniel Kuipers Podcast voert hij gesprekken over marketing en ondernemerschap. Zijn persoonlijke ontwikkeling en die van OMA lopen in elkaar over. De opgave is steeds opnieuw bepalen waar hij zelf de meeste waarde kan toevoegen en wat anderen beter kunnen dragen.

Lees meer over Daniel en het bouwen van OMA op Daniel.nl.

Onze ambitie voor 2031

In 2031 staat OMA aan de top, als agency én als werkgever. Dat is de ambitie waaraan we werken. De concrete subdoelen zijn nog in ontwikkeling. We gebruiken zes domeinen om die ambitie verder uit te werken:

• Omzet en winst.
• Klantresultaat en kwaliteit.
• Merk en marktpositie.
• Organisatie en leiderschap.
• Innovatie en vakontwikkeling.
• Werkgeluk en welzijn.

De komende periode werken we onder andere aan communicatie, de verdere inrichting van OMA en het uitbreiden van het leiderschapsteam. Daarnaast willen we de juiste mensen aantrekken en huidige collega’s helpen zich verder te ontwikkelen. Groei moet samengaan met een organisatie die het werk goed kan leveren. Daar moeten klanten en collega’s in de dagelijkse praktijk iets van merken.

Investering en afspraken

Een doorlopende samenwerking begint doorgaans vanaf €1.500 per maand voor één of twee diensten. Dat bedrag is exclusief btw, advertentiebudget en opstartkosten. De opstart ligt vaak tussen €2.000 en €8.000. De doelen, wensen en benodigde werkzaamheden bepalen de investering. Onze voorkeur gaat uit naar samenwerkingen met een maandelijkse investering bij OMA van ongeveer €2.000 tot €6.000, exclusief advertentiebudget en btw.

In ons voorstel beginnen we bij wat nodig is om aan het gewenste resultaat te werken. We verkopen de samenwerking niet vanuit een los uurtarief. We zijn ook geen bureau dat uitsluitend op basis van behaalde prestaties wordt betaald. We maken vooraf afspraken over de opdracht en de investering. De samenwerking start doorgaans voor zes maanden en loopt daarna per kwartaal door.

We geven geen garanties op specifieke posities, omzet of aantallen aanvragen. Daarvoor spelen te veel factoren mee. We bespreken wel wat we verwachten, welke aannames daarbij horen en wat we van elkaar nodig hebben. Die eerlijkheid moet er vanaf het eerste gesprek zijn. We willen dat je begrijpt waarvoor je kiest en waarop je ons kunt aanspreken.

Kennismaken met OMA

Wil je meer uit je online marketing halen en zoek je een team dat meedenkt én uitvoert? Dan maken we graag kennis. Vertel waar je bedrijf nu staat, wat je wilt bereiken en waar je tegenaan loopt. We kijken samen of OMA past bij de vraag. Je krijgt een eerlijk beeld van wat we kunnen bijdragen en welke stappen volgens ons eerst nodig zijn.

Plan een kennismaking met OMA.